當上領導就變了個人,這三個原因太過真實
2024/04/22

很多人都發現了一個很奇怪的現象,原本關系很好的同事,一旦升了職,當上了領導,一夜之間就好像變了個人,原來和和氣氣的,現在卻一臉嚴肅,原來還能勾肩搭背,現在卻刻意保持著距離,為什麼會有這麼巨大的變化呢?

原來的好同事,一下子變成了嚴苛的領導,不少人一時之間都無法理解,也無法適應,其實這是很正常的,因為這三個原因太現實了。

第一,屁股決定腦袋

每個人的行為,都來自于自己的位置,這就是屁股決定了腦袋。當你到了某個位置,你的行為就會受到這個位置的影響,當你還是基層員工的時候,你的所有行為,都會與這個職位相匹配,你更多是一個執行者的角色。

可一旦你升了職當了領導,你的角色就發生了改變,成為了決策者,你的位置會讓你變得更自信,對原來同事的態度,也會根據位置的改變,發生翻天覆地的變化。這就是地位的變化,所產生的行為變化。

第二,心態發生改變

很多剛當上領導的人,都會有一個心態上的轉變,原來的同事,一下子變成了上下級關系,對原來的同事而言,他們本身的角色沒有發生變化,而對剛當上領導的人來說,角色已經不一樣了,他們從對同事的平視,變為了俯視,一個依舊是平視,一個卻變成了俯視,自然就會產生極大的心理落差,也就會覺得當了領導的人,怎麼就變了一個人似的。

更為重要的是,當了領導的人,需要樹立自己的權威,讓原來的同事,現在的下屬服從自己的工作安排,如果還像原來那樣,同事未必會主動站位和服從。

這個時候最見效的做法,就是調整與原來同事的相處方式了,通過刻意保持距離,以及稍微嚴肅的表情,讓同事意識到不一樣了,從而轉變態度。

第三,露出了本性

每個人都有本性,可是在職場中,每個人為了生存和發展,又總是將本性隱藏起來,呈現給別人的,永遠是正向積極的一面。可是當有的人升職當了領導,他在他的領導面前,依舊會隱藏起本性,呈現出服從性的一面,可是在下屬面前,就沒有必要藏著掖著了,也就容易暴露出自己的本性了。

這也是為什麼有的領導媚上而欺下的原因,在下屬面前,他們露出了自己的獠牙,顯露出了本性,不再偽裝自己了。

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