文章
不論和誰相處,請留3個心眼,那是自己的退路
2023/01/20

我們常說,和朋友之間的交往貴在坦誠,但是坦誠并不代表著毫無保留。防人之心不可無,不論是關系多麼好的朋友,妳都不知道他的心里到底在想些什麼。

無論是和誰相處,都一定要記得留三個心眼,這是妳自己的退路,也是保護自己的方式。

一:不說自己的收入

無論和關系多麼親近的朋友,收入都是非常隱私的話題,不應該成為妳們之間的談資。

朋友之間的交往,看重的應該是兩個人之間的感情,而不是經濟情況。所以妳的收入實際上對于妳們之間的關系并沒有什麼直接影響,沒有必要向別人坦誠妳的收入。

和別人說自己的收入結果無非就是兩種,妳的收入很低,會讓別人看不起妳,甚至是嘲笑妳,而妳的收入很高,有可能會引起別人的妒忌。

無論妳的收入是高是低,都是妳通過自己的努力換來的,但是有些人卻并不一定能看到妳的努力,他們所看到的只有赤裸裸的金額和數字。

說起自己的收入,有時候可能會給自己帶來一些不必要的麻煩。

二:不輕易許諾

在和別人相處時一定要誠實守信,這也就意味著妳所說出去的每一句話,都要保證自己有兌現的能力。

所以不要輕易許諾,尤其是不要是一些長遠的諾言。

人的狀態和情境是在不斷變化發展的,妳們倆之間的關系也是處于一個時刻的變化中。也許當時妳許下諾言時妳是有能力去兌現的,妳的心意也是真的。

可是妳也不知道當需要兌現這個諾言時,妳們倆之間是一個什麼樣的情況。

如果那個時候,已經不合適去履行這個諾言,那麼妳就成了那個不守信用的人,別人完全可以站在道德的制高點上指責妳,而妳百口莫辯。

能做到的事,不需要去許諾,做不到的事,許諾了也毫無價值。

真正交心的朋友之間是不需要靠諾言來維持的,而那些關系沒有那麼近的朋友,即使是許下了承諾,也有可能會被輕易撕毀。

三:不過度信任

信任,是一個美好的詞匯,但是信任同時也是一份沉甸甸的責任。無論妳和任何人交往,無論妳們的關系有多親,感情有多深,妳都要記住,不能夠全心全意毫無保留的相信一個人。

對一個人的信任實際上是對人性的一種考驗,而人性是最經不起考驗的。

每個人都會有自己的難處,也都會有自己不得已的一些選擇,妳永遠也不知道,在選擇的天平上,妳是不是更重要的那一方。

所以把自己完全交到另一個人手上,是一件非常冒險的事,不管是對妳還是對對方來說,這一份責任并不是每個人都能承擔得起。

妳可以相信對方,但是也要給自己留一條后路,這樣對妳們兩個人都是一件好事。

妳可以用90分的赤誠去對待朋友,但同樣也要有10分來保護自己。

不該說的不說,不該承諾的不承諾,讓兩個人之間的關系有一些空間和余地,這才是聰明人的選擇和處事方式。

END

女領導突然提拔你,無非兩個原因,能力強只是其中一方面!
2024/04/22
面對裁員,別傻傻聽安排,聰明人都這樣做
2024/04/22
職場中,領導愿意提拔的員工,從來不是工作表現最好的那些人?
2024/04/22
與領導搞好關系,沒那麼復雜,做好這三點就行
2024/04/22
領導不提拔你,還讓你負責重要工作,三點看透
2024/04/22
當上領導就變了個人,這三個原因太過真實
2024/04/22
西方「金瓶梅」《查泰萊夫人的情人》:靈與肉之間,忽略誰都不行
2024/04/22
《簡愛》:一個跪著的靈魂,撐不起一種燦爛的生活
2024/04/22
《白鹿原》:每個人都活在自己的傳統里,沒有例外
2024/04/22
《悲慘世界》:最悲慘的是,大多數人不是缺錢,就是缺愛
2024/04/22
《名人傳》之托爾斯泰:生命是一場虛妄,死亡是唯一的結局
2024/04/22
叔本華《人生的智慧》:「內心不幸」的人,再多的物質都拯救不了
2024/04/22
領導安排這3件事,老實人爭先完成,聰明人卻避之不及
2024/04/21
領導拿捏下屬的5種手段,讓你不得不服
2024/04/21
被領導針對和排擠,別著急離職,三招教你應對
2024/04/21
出現這4種跡象,領導絕不會重用你,別抱幻想了
2024/04/21
公司逼你離職的5個招數,讓你啞巴吃黃連
2024/04/21
同事想要害你,會悄悄做這四件事,看透強勢反擊
2024/04/21
領導喜歡你卻不重用你,一般都是因為這3個原因
2024/04/21
職場逍遙游:19條非主流職場生存法則
2024/04/21