小李在一家公司做了三年，工作表現還不錯，但一直沒有什麼機會，有一次他跟領導聊天時，沒想到領導突然說出：「要不是我用你，你什麼都不是。」小李完全沒有想到領導會這麼說，一下子愣在原地，不知道該怎麼回應。

領導為什麼要這麼說話呢？無非就兩個目的，第一個是打擊員工的自信心，讓員工明白，沒有領導的扶持，他什麼都不是；第二個是讓員工不要想太多，老老實實干活就好了。

有人說，這不就是典型的職場PUA（精神操控）嗎？把員工說得一無是處，故意貶低員工，從而控制員工，以達到員工不敢跳槽，或對領導服服帖帖的目的。

如果你遇到領導對你這麼說，你會怎麼回應？

第一，直接懟死他

領導能說出那樣的話，說明什麼？說明他根本就沒有把你當自己人，你對他而言，就是忠實的「奴仆」，只能老實干活，不能提出任何過分的條件，否則他就不再「罩」你了，讓你出去接受外部環境的捶打，才知道他對你有多好。

你就像他的提線公仔一樣，任他擺布，只要你有任何想法或者要求，他就會搬出精神控制那一套，讓你對他「厚愛」感恩涕零，從而消除疑念。

也就是說，在這種領導下面，你就別想有什麼發展，他只想控制你為他干活，既然如此，你又何必給他面子，讓他以為自己真是救世主，直接就懟死他，讓他知道，你不是任由他揉搓的泥球。

但是，要掀桌子，還得有底氣，要不然掀了桌子，然后怎麼辦？在你決定要懟死領導之前，你得先看看自己做好離開的準備沒有，有底牌的人，才能理直氣壯，懟了才能真正身心愉快，而不是圖一時之快，回頭卻不知所措。

第二，以柔克剛順桿爬

當你決定直接懟死領導的時候，也就是你已經做好了離開的準備，可要是你還沒有準備好，或者暫時不想離開，那麼就沒有必要跟領導直接沖突，以柔克剛才是上策。

既然你已經明白領導是在PUA你，那他對你的精神控制就沒有用，你也用不著為了說幾句「解氣」的話，而跟領導鬧翻，弄得被打壓離開的下場，既然領導跟你耍心眼，你也不妨以魔法打敗魔法。

你可以順著他的話說，比如說：「是啊，沒有領導就沒有我的今天，領導對我的好，我時刻銘記在心，也希望領導能多多關照我，給我機會，我會用行動，感謝領導的關心和支持。」

這個話是不是很諂媚，沒錯，既然你知道領導在PUA你，而你短時間內又不想走，那麼你何必跟他一般見識呢？這樣說不僅可以穩住他，還能順桿爬讓領導重用你，何樂而不為呢？

古有臥薪嘗膽、胯下之辱，哪一個不比這種言語上所受的屈辱大？先屈后張，不過是一種緩兵之計，等到你有了更好的選擇，也就是你伸張的時候。

第三，裝不懂積蓄力量

有人說，讓他迎合領導，說出違心的話，他做不到，這也能理解，每個人都有自己堅守的底線，如果是這樣，那麼你或許可以嘗試裝傻充愣，以待時機。

裝傻充愣也是一種智慧，就是假裝自己聽不懂領導的意思，用含糊的言語支吾過去，比如說：「是啊，是啊，我就是領導招進來的。」或者說：「沒有領導，我們下面的人都得抓瞎。」

這種話似是而非，也不完全牛頭不對馬嘴，讓領導也抓不到你什麼毛病，他會以為你的理解有偏差，或者表達不明白，不會想到你是在裝傻充愣，這事也就過去了。

說真的，在職場發展，在你的翅膀還不夠硬的時候，就要學會在低調中積蓄力量，不需要做口舌之爭，，你現在說贏了，但可能會輸掉你的發展前途。先適當示弱，等到你有更好的選擇，足夠強大的時候，領導也好，那些對你不友善的同事也好，在一夜之間，他們都成了好人。

這個世界就是這樣，你越強大，世界對你越公平，你也越能得到別人的尊重。當遭遇到別人的口嗨時，無需做出任何回應，實力會證明一切，這既是一種修養，也是一種豁達。