文章
見不得你變好的人,往往就在你身邊,一般有3個特征
2023/09/05

這世上,真正為你好的人,并不多。

因為大多數人,都沒那麼大的心胸,希望別人去變好。

大家基本上,都是關注自己利益的。對他人,沒那個胸懷。

然而即便如此,大多數人,也不會去阻礙別人變好。這點人性還是有的。

但是少部分人,比較奇葩,會主動干擾別人,不讓別人變好。

你如果相信了他們的話,會很倒霉。

身邊如果有3種人,你要當心。不要順了他們的意。

01 是情緒,還是方法

現實里,當你要變好時,請關注你周圍的人,都是什麼態度。

從他們的態度,就能看出他們的心理。

比如說,給錢給資源給祝福,這些人,是真心希望你變好。

再比如說,給出他們的失敗經驗,幫助你繞開彎路。這是忠言逆耳。

相反,一點資源不給,也沒有相關經驗,就知道瞎攪和你的人,你就要當心了。

他們八成,居心叵測。

他們喜歡阻礙你的人生發展,讓你過得不好。

舉個例子。

之前看到一個網友,正打算讀博士。

他們這個專業,讀博士之后的就業會更好,收入更高。

可是家里親戚,全都來阻攔。而這些親戚,也沒有高學歷,也沒有好的工作經歷,完全是憑借情緒瞎說。

這類人,可能就是來拖后腿的。

現實里,看對方給你什麼。是祝福,是有價值的經驗,還是資源?

如果對方什麼都給不出,只給了你一些廢話,那毫無疑問,這種人,不要聽。

02 流露喜色的人

現實里,當你順利時,對方毫無喜色。但是當你倒霉時,對方喜上眉梢。

這類人,就是典型的,唯恐天下不亂的人。

對你用心很差。

舉個例子。

我的一個熟人,就是如此。

平時我賺得多了,日子過得好了,她一點話都沒有。

也不說高興慶祝。

然后偶爾聽說我倒霉了,不順當了,她眼角眉梢的快樂,都掩飾不住。

平日里,她聽到別人不順利,也都是幸災樂禍。

喜歡幸災樂禍的人,不要搭理。

人的本性,不會輕易改變。

他對別人幸災樂禍,對你八成也是如此。

不善意。

03 跟你差距很大的熟人

我說這話,可能略微有些絕對了。但是,也相當有道理。

我身邊有不少人,都驗證了這個道理:兩個差距很大的人,即便平時和睦,但內心里,多半會嫉妒。

只不過,有的人發作出來了。而有的人隱藏住了。

舉個例子。

我身邊認識的熟人里,資產特別多的,收入特別高的,我也會嫉妒。

心里會腹誹他們。

不過我還算有口德,不會隨便去傳播這些話。

反過來,那些比我差很多的人,也有在背后,說我壞話的經歷。

嫉妒心,是很難彌合的。

現實里,我們不要跟差距特別大的人,密切交往。

無論是比我們好很多的,還是差很多的人,都可能存在嫉妒心的事情。

女領導突然提拔你,無非兩個原因,能力強只是其中一方面!
2024/04/22
面對裁員,別傻傻聽安排,聰明人都這樣做
2024/04/22
職場中,領導愿意提拔的員工,從來不是工作表現最好的那些人?
2024/04/22
與領導搞好關系,沒那麼復雜,做好這三點就行
2024/04/22
領導不提拔你,還讓你負責重要工作,三點看透
2024/04/22
當上領導就變了個人,這三個原因太過真實
2024/04/22
西方「金瓶梅」《查泰萊夫人的情人》:靈與肉之間,忽略誰都不行
2024/04/22
《簡愛》:一個跪著的靈魂,撐不起一種燦爛的生活
2024/04/22
《白鹿原》:每個人都活在自己的傳統里,沒有例外
2024/04/22
《悲慘世界》:最悲慘的是,大多數人不是缺錢,就是缺愛
2024/04/22
《名人傳》之托爾斯泰:生命是一場虛妄,死亡是唯一的結局
2024/04/22
叔本華《人生的智慧》:「內心不幸」的人,再多的物質都拯救不了
2024/04/22
領導安排這3件事,老實人爭先完成,聰明人卻避之不及
2024/04/21
領導拿捏下屬的5種手段,讓你不得不服
2024/04/21
被領導針對和排擠,別著急離職,三招教你應對
2024/04/21
出現這4種跡象,領導絕不會重用你,別抱幻想了
2024/04/21
公司逼你離職的5個招數,讓你啞巴吃黃連
2024/04/21
同事想要害你,會悄悄做這四件事,看透強勢反擊
2024/04/21
領導喜歡你卻不重用你,一般都是因為這3個原因
2024/04/21
職場逍遙游:19條非主流職場生存法則
2024/04/21