有句古話，人無傷虎意，虎有害人心。
其實這話放在職場也是如此。
倒不是說誰對你都有惡意，只不過，人比畜生而言，人會偽裝。
表面上為你好，其實包藏禍心，甚至你還覺得他是你的知己。
結果自己吃虧了還不知道。
如果有人，和你說這3種話，表面為你好，可能包藏禍心。
你聽了，一笑了之，至于揭穿沒必要，畢竟人生難得糊涂。
年底領導發部門獎金，給我發了2000，我還挺高興的，畢竟以前只發1000。
老A過來和我說，老K發了3000，比你多1000。
本來還挺高興，聽到別人比自己多，心中就有點不舒服了。
老A看我有點不高興，于是就和我說，
「去找領導反應啊，這個事關你自己要去爭取。」
不過，我沒有去找領導，而是問老A，「你發了多少。」
老A吱吱唔唔的說，「2000」
我笑了笑沒說話。
人心，不患寡而患不均。
大家都拿的少，沒什麼，但是同樣的事情，別人拿的比自己多，就不行了。
如果有人，故意和你說別人拿的比你多，其實就是在挑動你內心的不滿，雖然說這是事實，不過背后必然有他自己的圖謀。
而你不過是他的棋子。
以后遇到這種情況，別人是別人，自己是自己，兩不相關。
雖然別人拿的比自己多，但是讓自己出頭找領導，還是算了。
工作上，遇到難事是難免的。
但是遇到了，怎麼解決才是關鍵的。
有的人自己想辦法，能解決。
有的人找同事幫忙，也能解決。
不過工作中遇到問題了，有同事和你說，去找領導解決，甚至讓你去找領導要資源、要幫助。
看上去這話一點問題都沒有。
但是實際情況是，你只要敢這樣去找領導，領導雖然會幫你解決問題，但是最后對你的評價卻會掉下來。
為什麼？
因為你自己不去嘗試解決，有困難就找他，怎麼可能對你有個好評價？
所以說，有同事和你說，有困難找領導，從做事的角度上來說，沒問題。
但是從你自己個人利益的角度上來說就有問題了。
聽到同事這樣和你說，別信，更別真的去做。
就算要做，把你能想到的解決方法盡可能試一試，再去找領導，領導是不會說你什麼的。
工作中、生活中，出現矛盾很正常。
這個時候，我們對別人，其實心中是有氣的。
正在氣頭上的時候，如果有同事或別人過來，幫我們打抱不平，說對方壞話，說對方做的有多不地道。
甚至，還說我們做的沒錯。
這時候，你是不是覺得有人懂你？
是不是覺得那個和你鬧矛盾的人該死？
如果你真這麼想，那麼，恭喜你掉坑里了。
什麼是朋友？
是在你遇到問題、生氣的時候，幫你舒緩情緒，幫你樹立正確的價值觀的人。
而不是一味的迎合你的觀點。
因為越是迎合你的觀點、你的想法，甚至你的情緒，你越是不知道自己錯在哪里的。
將來，你還會用同樣的方法犯同樣的錯。
這就是一種變相的軟刀子。
明明你錯了，卻讓你覺得你自己對了，最后，你自己還要再吃虧。
遇到這種情況，先靜下來，自己多想想。
不要聽別人說什麼就是什麼。
有些時候，別人和我們說一番話，看起來是一番好意，但是到底是真好意，還是包藏禍心，只有靠你自己去想了。
別因為別人說的話，有道理，就信了，你不經過深度思考，最后吃的虧，只有你自己來扛。
