前不久，在網上看到有位新員工小張分享了自己的工作經歷，他在公司里工作了僅僅三天的時間就收到了一位女銷售的結婚請柬，而這位工作5年的女銷售在公司里雖然和其他同事關系比較好，但是小張和這位女銷售并不是很了解，而據小張調查，原來這位女銷售在離職以前在工作群里就發了20份的結婚請柬，希望能夠賺取大家的禮金。

小張于是便在工作群直接回復：我和她又不熟，為什麼要去隨禮呢？

很多網友看到后都紛紛點贊，大家認為作為員工在公司里工作還是要學會換位思考，這樣才不會得罪人。

筆者建議大家，在公司工作，要掌握以下這幾個核心技能，避免被淘汰，避免得罪小人。

第一、不要輕易的許下諾言，在進入職場工作之后，言必行，行必果，其實是非常關鍵的，在現代職場中，你會看到有很多同事以及領導，謊言說的太多，就很難贏得客戶的尊重，無法在行業中建立一定的威信，你經常的失約不講誠信，那麼對方在和你相處接觸的時候，就不會再聽信你的花言巧語，而員工在公司一定要信守諾言，不要通過一些不想誠信的方式和說話內容來和他人相處，因為這樣的聲譽很難讓你在這個世界上立足。

第二、較快的工作效率，可以幫助你在公司重新得到領導的尊重和信任，在公司工作多年之后，大家會看到一些員工，總是冠冕堂皇說一些非常響亮的口號，可是卻并沒有辦法提高自己的執行力，反而會被領導厭惡，在公司里你的一切行為都會被其他領導所看到，說了太多震耳欲聾的口號，領導聽得多了就會對你不會有太多的在乎，因為他們覺得你已經一無是處，而能力強的員工都能夠提升自己的工作效率，在緊要關頭幫助領導渡過難關。

第三、不會貪圖小便宜，在公司里工作，有些員工因為一些失誤或者事犯了錯誤，于是便開始想要蒙混過關，以為自己非常聰明，可是最后往往得不償失，做了一些事與愿違的事情，很難被他人所占到任何的功勞，你在公司里就會很容易得罪眾人，大家在和一些同事合作時候，一定要表現出足夠的真心和誠意，出現失誤要學會道歉，有些時候更應該學會分享實惠和功勞，這才是安身立命之本。