職場人行走在職場不易，有的人順風順水，大有所為，有些人卻寸步不前，原地徘徊。深究起來，不可不說和每個人的職場行為有關。特別是在職場上一些不成熟的表現，讓很多人栽倒。

來看看這些你有沒有中招。

1、 太自以為是。

職場上不乏那些剛進職場意氣風發的年輕人，他們接受了高等教育，或是從小到大養尊處優，沒有經過磨礪，事事以自我為中心，鼻孔朝天自以為是，看不起職場上其他的人。

太自以為是，高調行走，是不成熟的表現，我們常說要低調做人高調做事，即使是能力很強的人，為人處世的時候還是要保持一定的謙虛，才不至于遭人反感。

2、 不懂分寸。

職場上，說話做事，都要特別注意分寸感。特別是面對不同級別的領導、同事，在不同的場面，都要拿捏好說話、做事的分寸。

不懂分寸，可能是因為涉世未深，沒見過世面，所以言語和行為有所失誤，這需要積累一定的經驗。也可能是自身修養不足，無法應對各種場面。

3、喜歡抱怨。

職場上難免有不順心如意，一碰到事情就喜歡找同事訴苦，在領導面前抱怨，叫苦連天，這也是一種不成熟的表現。

作為一名成年人，這些都不應該是可以掛在嘴巴的，遇到困難，找方法解決，碰到不順心，控制自己的情緒，懂得自己找出口，這才是成熟的表現。

4、好高騖遠。

許多職場新人認為自己在職場上應該做一些大事，才能夠讓自己施展拳腳。對于一些領導交辦的小事他們嗤之以鼻，不去認真對待，認為那是浪費自己的能力。

小事都沒有做好，領導豈能放心讓你去完成大任務？