我有功于人不可念,人有恩于我不可忘,又有多少人能夠做得到?
2023/08/21

《菜根譚》中這樣說道:

我有功于人不可念,而過則不可不念;

人有恩于我不可忘,而怨則不可不忘。

「我有功于人不可念」,為什麼要有功于人?不是為了別人,而是在做自己,在做自己這個人,不是在做別人那個人。

有能力的人才能夠幫助人,幫助別人不是助人,而是在讓世界變得更好,世界不是別人的世界,而是自己的世界,所以我們做的每一件事情都是為自己做的,這一點要徹悟。

徹悟了之后,就不會去記掛對別人的幫助了。

被你幫助的人固然感謝你,但他也就在你之下了,人人都不愿屈居人下,你不邀功、不吱聲,他感激你一輩子,你邀功、你吱聲,他就怨你了。

除非他是圣人,但圣人不需要你來幫助,有困難人才需要你去幫助。

幫助了,這世界就更好了一些。這世界會更好嗎?看你。你心好,你的世界就更好了。

所以說,「我有功于人不可念」。念了就是「市恩」,做買賣而已,何言功?何言恩?

「而過則不可不念」,做事做錯了,或是對別人造成傷害,這都是過失。

自己有過失就要認錯,就要道歉。道歉并接受指責,甚至懲罰。被懲罰時不問比例原則,由別人指示就是,計較比例原則又是不認錯了。

認錯改過是勇者,不肯認錯的人不是勇者,勇者就是希望把事情做好,因而勇于承擔的人,事情做壞了就是錯了,改過、道歉、再出發。

一個不肯認錯的人,就是不勇敢的人,結果大家因為你的死不認錯,一件事情杵在那里沒有進展,整個社會都被你耽擱了。

人要社會進步,不要因為死不認錯、不肯改過而進步不了。一個死不認錯的人是無法進步的。

「人有恩于我不可忘」,社會上的資源,「一切都是別人的」,別人不必一定要幫助我們,竟然也幫了,他必定是好人,我們要記在心中,不可忘。

忘恩之人必薄情,薄情之人福必薄,恩人都不念了,還會有朋友嗎?沒有朋友之人,必是孤僻難搞寂寞壞脾氣之人。

報恩不必談比例,有心就好,施恩者本不求報,報恩者隨己力能就好,少報無妨,多報亦可。

「而怨則不可不忘」,人有怨于我就是得罪了我,得罪就得罪了,我又不是小不點,一被得罪就活不成了。

小事一樁,我忙得很,他不懂事,得罪了我,我沒感覺,我不反應,我在做大事,就隨他去吧。

若需要幫忙,可以,說清楚就幫你。我是為進步而來,不是為報仇而來。

何須計較,你一計較,人家就更加防你,深怕你報復,于是先出手,再傷你,這次傷你就會傷得更重了,因為人家想讓你永遠無力報復。

假如你不計較,對方也就不必防備,更不必進攻,事情過去了,對方也平常心了,你倆都沒事了。

一個很重要的道理:「壞事發生的時候,那件事情已經結束了」,就是你不放下,不肯忘記,老是掛恨,想要找機會報復,所以事情才沒完沒了的。

人要做事,人生要往前走,不要逗留在不重要的雞毛蒜皮的事情上。

別人一時的過失,發生時就已經結束,你就讓它結束,不要再開啟它,你做大事的時間就很充裕了,可以用來讀書、做事、成長、服務。

人生就一直進步了。

女領導突然提拔你,無非兩個原因,能力強只是其中一方面!
2024/04/22
面對裁員,別傻傻聽安排,聰明人都這樣做
2024/04/22
職場中,領導愿意提拔的員工,從來不是工作表現最好的那些人?
2024/04/22
與領導搞好關系,沒那麼復雜,做好這三點就行
2024/04/22
領導不提拔你,還讓你負責重要工作,三點看透
2024/04/22
當上領導就變了個人,這三個原因太過真實
2024/04/22
西方「金瓶梅」《查泰萊夫人的情人》:靈與肉之間,忽略誰都不行
2024/04/22
《簡愛》:一個跪著的靈魂,撐不起一種燦爛的生活
2024/04/22
《白鹿原》:每個人都活在自己的傳統里,沒有例外
2024/04/22
《悲慘世界》:最悲慘的是,大多數人不是缺錢,就是缺愛
2024/04/22
《名人傳》之托爾斯泰:生命是一場虛妄,死亡是唯一的結局
2024/04/22
叔本華《人生的智慧》:「內心不幸」的人,再多的物質都拯救不了
2024/04/22
領導安排這3件事,老實人爭先完成,聰明人卻避之不及
2024/04/21
領導拿捏下屬的5種手段,讓你不得不服
2024/04/21
被領導針對和排擠,別著急離職,三招教你應對
2024/04/21
出現這4種跡象,領導絕不會重用你,別抱幻想了
2024/04/21
公司逼你離職的5個招數,讓你啞巴吃黃連
2024/04/21
同事想要害你,會悄悄做這四件事,看透強勢反擊
2024/04/21
領導喜歡你卻不重用你,一般都是因為這3個原因
2024/04/21
職場逍遙游:19條非主流職場生存法則
2024/04/21