每個月最開心的時候，就是發工資的時候，如果表現的好，還會有一筆獎金到賬，會更加開心。

可有時候，也會很為難， 自己辛苦賺的錢，還沒過足癮，同事就讓請客吃飯，很多人不好意思拒絕，只好硬著頭皮請客吃飯。

王思剛到公司不到3個月的時間，是一個很拼命工作的小姑娘，上個月通過自己的努力，拿到了銷售業績第一名，發工資的時候，自然少不了獎金。

她的經濟條件并不好，平時也舍不得買很貴的東西，得了獎金很開心，可是工資剛到賬，還不到一天的時間，部門就有同事讓她請客吃飯。

雖然發了工資和獎金，可是獎金也并不多，只有2000塊，如果請同事們吃飯，這點獎金加起來勉強能夠。

想到自己辛辛苦苦工作才獲得的獎金，還沒來得及獎勵自己，就要揮霍一空了，心里很不是滋味。

可是又 擔心拒絕同事的請求，被大家說小氣，更不想因此影響到和同事之間的關系，可是請大家吃飯，辛苦得來的獎金就都沒有了。

在遇到這種情況的時候，有些人老實人會直接拒絕，可是這樣難免會給人留下小氣、摳門的印象，影響職場的人際關系。

怎麼做才能既不得罪人，還能夠巧妙的拒絕對方的要求呢？學會這三個方法，可以幫助你避免財務損失，節省開支。

客套話暗示拒絕

在職場中，能夠做到「見人說人話，見鬼說鬼話」是很難的，有些人為人耿直，說話從來不經過大腦思考，常常得罪人。

比如，在工資的時候，同事讓你請客吃飯，說話比較直接人，可能就會直接說 「我這工資都不夠自己花的，哪還有錢請大家吃飯呀！」

一般這樣說，整個氣氛就會瞬間很尷尬，對方也會覺得很難堪。

聰明的人在遇到這樣情況的時候，并不會這樣拒絕，而是會用一種比較婉轉的方式拒絕，也不會讓對方尷尬。

而是會笑著回答，借著氛圍， 「不好意思，這個月不行了，我最近因為XXX，手頭有點緊，等我過兩個月手頭寬裕一些，請大家吃一頓好的。」

這樣不僅解釋了自己的難處，也給對方一個台階下，彼此都不會感覺到尷尬，而且對方也能夠理解你，不會為難你。

所以，在拒絕別人的時候，不要很直接，婉轉一些對方會更好接受，而且客套一下，也能夠保持好大家之間的關系，不影響職場人際關系。

提出建議，分擔壓力

在職場中，同事讓你請大家吃飯，多數人都是想空手套白狼，不想花錢。在這種情況下，一定要學會隨機應變。

第一種應對方式，就是提出AA制。在職場中，AA制是最公平的一種方式，這樣也可以分擔自己獨自承擔的壓力。

「好呀，不過我剛剛還完花唄，這個月的錢剩的不多了，大家AA一下吧！」如果大家想要一起吃飯聚餐，就會順應你的話，贊同你。

第二種應對方式，就是提出輪流請客。在職場上，吃飯聚餐是一件很平常的事情，如果你想要避免經常被大家壓榨，就要學會分攤，減少自己被壓榨的機會，可以提出輪流請客的想法。

可以這樣說 「好呀，這一次我請大家吃飯，下次你們誰發獎金多誰請，把我的好運傳給你們。」

這樣既可以保持氛圍，也減少自己被壓榨的機會，避免經常被欺負。

一般這種情況，久而久之，大家也都不會再起哄讓人請客吃飯了，自然能夠避開這件事情。

讓小利給大家

俗話說，拿人手短吃人嘴軟。在職場上，不僅要懂得拒絕，也要懂得拉近和同事之間的關系，快速的融入大家。

如果發了獎金，不想請大家吃飯，那麼可以降低成本，花一些小錢，拉近和同事之間的關系，這樣大家也能夠更加照顧你。

請大家吃飯可能需要花幾百甚至上千，很多人的工資水平是沒有辦法承受的，但是卻可以花一些小錢，比如，請大家喝杯奶茶或者咖啡。

相比較來說，成本就會小很多，而且這樣也可以拉近大家的關系，獲得大家對你的照顧。

所以，在職場中，如果你不想請客吃飯的時候，可以用其他的方式來代替，也可以拉近和同事之間的關系。

在職場，拒絕是一件很重要的事情，可以幫助你減少損失，如果你做不到直接果斷的拒絕，那麼就要委婉含蓄的拒絕，這樣才能保證自己的利益不受損害，否則很容易吃，被人欺負！

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