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混跡職場要謹記,三種小人看似善良,其實會在背地里針對你
2023/10/06

近日在論壇中,看到有位女銷售小李分享了自己的工作經歷,她在畢業之后就進入了一家銷售公司工作,小李自認為和主管關系還是非常不錯的,前不久讓主管蹭車了近半年的時間,小李實在是忍無可忍,于是便發信息讓主管攤200元的油費,可但是主管竟然直接把小李拉黑,小李也是哭笑不得。

通過這次經歷,小李也是徹底了解到了主管的真面目,她覺得有些時候一些主管或者是同事看起來和你是朋友,但是他們卻會在公司里通過一些更奇葩的方式來對待你,讓你非常地寒心和失望。

筆者認為,其實現在在公司里工作,一定要學會提防這幾種小人。

第一、喜歡惹是生非的小人會編造一些無中生有的謠言來舉報你,在領導面前打你的小報告,大家要懂得,其實有些小人看似和你是朋友是同事,但是他們的關系,并不像你所想象的那麼友好,為了獲取工作利益和工作,他們會表面上看起來非常善良,能夠散發一些善良老實的信號,可是在背地里會通過類似的手段來編造謠言來利用你,從而獲得有利的局面,當你被小人打小報告的時候,其實應該懂得這些小人的真面目,不要再繼續跟對方有較近的聯系。

第二、挑撥離間的小人在公司里擅長使用一些謊言,大家應該學會收集證據,并且讓同事了解這些小人的真面目,畢竟當你在公司里工作時間并不是很長,能夠獲取很多工作成果,是這些小人就是善于制造矛盾從中占取利益,破壞你和同事之間的關系,當你的利益正在逐漸減少時,其實就應該更加耐心的向同事領導解釋清楚,讓小人在公司里不會再繼續得逞。

第三、小人會讓你承擔責任,不得不說使用一些手段也是非常惡劣的,大家要避免和小人出現不必要的糾紛,尤其是在跟小人合作的時候,有些時候看到小人推卸責任,是要提前錄好證據,學會備份各種出口數據和文件,在被小人推卸責任時也要通過證據來解釋糾紛,畢竟一旦在你工作的過程中取得了較好的成績,這些小人便會提前邀功成長,你在公司里可能就很難捷足先登。

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