相信在每家公司里面，

都有不被領導喜歡的下屬，

一般這些下屬們都存在一些問題，

無論這些下屬們如何的努力工作，

都不會得到領導重用的，

甚至還會得到領導的排擠。

1、遇到領導、一心逃避

上班時，很多人從大門進來準備坐電梯，

當看到領導也在等電梯時，

自己馬上調整方向，

走到了旁邊的便利店...

很多人覺得領導高高在上，

和自己完全不是一個圈子的。

擔心在說話環節出什麼岔子，反而留下負面印象。

你想想領導下面那麼多員工，

如果你總是躲在一旁的話，

人家又怎麼可能額外注意到你呢？

你想讓自己成為被讓升職永遠離你而去？

那你就盡情躲避吧。

2、越級匯報工作

每個領導都希望自己是最了解部門情況的人，

如果員工直接越級報告，

讓直屬上司處于被動的情況，

要是此事處理完畢后，

領導還是繼續管理該部門，

那麼員工恐怕很難有出頭之日了。

可能你的上司以后會對你產生戒備心，

處處針對你，

一不小心可能就毀了自己的前途。

3、 將跳槽的想法告知其他同事、甚至領導

不管你對現有工作多麼不滿意，

你跳槽的想法不要透露給任何同事，

尤其是領導。

因為不夠忠誠，

吃著碗里的望著鍋里的，

這在中國的文化氛圍里是大忌，

任何領導都會反感干著本職工作、

還惦記著其他崗位準備隨時跳槽的人。

所以，步入職場，

請為自己做長遠規劃，不可三心二意。

4、衣著隨意、不得體

衣著是一個人在職場上的臉面，

更決定了領導對你的第一印象和總體印象。

尤其是在國企和體制內的單位，

以及銀行和金融等公司，

衣著不要說隨意，

哪怕不夠專業都會影響上級領導和客戶對你的看法。

即使是對于互聯網公司，

你如果衣著太過隨意，

尤其是面見客戶的時候，

也容易被反應說對待工作不夠認真。