1、格局很大。所謂「欲成大事者，必有大格局」，格局太小的人，肯定當不了能成大事的大領導，即便是當一個小領導，也不會合格，自然也成不了什麼大事。

2、心胸寬廣。身為領導，尤其是大領導，肯定是日理萬機的，不僅會遇到各種大事，也會有各種雞毛蒜皮的小事和煩心事，假如心胸狹隘，那就會被各種人和事，給煩得團團轉。

3、眼光長遠。能當大領導的人，眼光肯定都是比較長遠的，凡事不會只看眼前。所謂「不謀萬世者，不足謀一域；不謀全局者，不足謀一時」，領導看得有多遠，就能成多大的事。

4、凝聚下屬。將下屬凝聚和團結在一起，一起超一個目標邁進，這是領導力的基本標準。下屬之間，有不同的意見，也有矛盾的存在，領導若是處理不好，搞得團隊四分五裂，肯定就是不稱職的。

5、分清主次。領導尤其是大領導，要處理的事情實在是太多了，只有分清主次、輕重還有緩急，安排的井井有條，知人善任，分配好任務，調配好資源，才能游刃有余，而不是如無頭蒼蠅。

6、善于溝通。能成大事的領導，主要的工作，其實并不是具體干什麼事情，而是與各種人溝通，包括下屬、客戶以及相關部門等等，若是溝通能力不強，即便業務能力再強，也難成大事。

7、執行力強。凡是能成為大領導的人，在行動上肯定都是雷厲風行的，在做決策時，也是能力排眾議、果斷抉擇的，絕不會拖泥帶水、猶豫不決。

8、解決問題。真正的大領導，在小事、小問題上或許會當甩手掌柜，讓其他人來做，但在大事、大問題上，一定會有自己的分析和主張，有非常強大的分析和解決問題的能力。

9、精準預判。能成大事的領導，眼光都是很犀利的，能透過復雜的表現看透事物的本質，和隱藏在其中的規律，故而，也能精準預判事物未來的發展，并做好準備，順勢而為。

10、抗壓能力。一個人，想成為領導、大領導，想成大事，那肯定會面臨巨大的、遠超常人的責任和壓力，若是抗壓能力不強，就隨時有可能會崩潰。

11、成熟穩重。能當大領導的人，心智肯定是成熟穩重的，遇事總是能沉著冷靜地應對，尤其是遇到大事的時候，顯得特別有靜氣，你幾乎不會在他們身上看到任何的情緒慌亂、舉止失措。

12、低調謙遜。領導想成大事，在事業上要有執著追求、拼搏精神和不服輸的態度，但在為人處世上，還是要盡量的低調謙遜，別太高調，否則麻煩就會很多，關于這一點，看看這幾年走下坡路的一些知名企業家也就知道了。