不飽食以終日，不棄功于寸陰。

人活著，就要進取不止，保持向上的姿態。理想很好，但有多少理想，敗給了歲月。

一晃，就到了五十多歲的年紀，有人已經退休，沒有退休的人，也處于等待退休的狀態，職場上也是以老人自居了，工作也是幫年輕人敲敲邊鼓。

既然注定不會一直激流勇進，那就選擇順勢而退，未嘗不是最好的生活。

曾經，生活的壓力，逼得我們無路可退；後來，時光的老去，逼著我們一退再退。

人過了五十五歲之后，最好的退路，應該是以下三條。找對了路，余生才不會慌亂，還有詩和遠方。

01

名利之事，不爭。

網上經常看到這樣一句話：「不爭，你就贏了。」

認真琢磨一下，不爭，怎麼贏？當你在青年、中年時，如果不爭，人生就很容易陷入困境。你起碼要爭取一下，工作進步，生活費用得管夠。尤其是男人，沒有錢，就真的寸步難行了。

因而，五十歲之前，人要敢于爭，善于爭。既能解決生活問題，又能遏制住欲望，就是最好的人生狀態。

五十歲之后，子女也差不多長大了，自己也有了房子，經濟上的壓力，也小了。同時，身體的狀況，也在滑坡，不再拼命去爭，事業上在退步，職場上的位置也主動退出，未嘗不是最好的安排。

稻盛和夫在一次演講中，這樣表示：「即使像我今天所講的，盡了最大的努力去培育人才，要培養出超越自己的人才卻極難極難。盡管如此，卻必須挑選接班人，必須把將來托付給他們。」

對于一個單位，有了接班人，還有一個接班的過程，工作才不會脫節，能夠很平穩地實現「新老交替」。

對于個人來說，有人來接班了，自己能夠把經驗告訴接班的人，也算是人生的功德一件。

我的老同事老張，在五十歲的時候，離開了辦公室主任的位置。很多人為他惋惜，認為他應該干到五十五歲才對。

老張說：「退位了，工作少了，上下班準時了，才有時間去管孫子。這就是人生最大的名利。再說了，你就是拿到好幾百個榮譽證書，你的兒女也不會在乎，連你自己都記不住得了啥獎......有什麼好在乎？」

話說得很自私，但很實在。

不爭名利上的事情，內心就好過了，也不存在熬夜加班了，身體也舒服了。

02

生活層次，低配。

認真去分析，退休之前和退休之后的生活，層次是有所不同的。就是去參與飯局，也是不同層次的飯局。相對來說，退休后的飯局，層次要低一些。

沒有退休的人，在飯局上，喜歡論資排輩。每個人都會很自覺地找到位置，做好了，才能吃好。飯局的開銷，也相對多一些。

飯局往往是為客戶或者合作對象量身定做的，顯得很客套。

當你過了五十五歲，還沉迷在職場的飯局，說明你沒有活明白。如果你已經退居二線，不再擔任主要職務，去飯局的話，可能會坐冷板凳。人走茶涼的跡象，已經出現了。

除了遠離飯局，你還得在家里過低配生活。

很多單位設置的補貼，都和家庭生活有關系。如果退休了，相關的補貼，就沒有了。生活方式不能及時改變，也會增加煩惱。

和我同住一個小區的張叔，有一個習慣：如果別人要打電話，要用手機流量，他會主動湊過來，說「用我的吧，單位給了流量費，用不完」。

最近，張叔把這個習慣戒掉了。因為他退休了，單位上給的手機流量費、交通費，都沒有了。他得馬上適應，否則多余的開銷，都算他自己的，心疼啊。

另外，經過職場帶來的禮尚往來，也因淡出職場而舍去。

五十五歲之后，生活的圈子，主要是自己的小家庭。簡簡單單的，盡量節約點，才是應有的理智。

03

接人待物，善良。

善良，不僅是一個人最大的底牌，也是人生最好的退路。

千萬不要等自己到了茍延殘喘的時候，才想起要和周圍的人搞好關系，要伸手向大家求助。而是在自己身體還行的時候，就積極地幫助人，留下濃厚的感情。

現如今，很多五六十歲的人，都是一個孩子，頂多就兩三個孩子，若是不依托社會大家庭，養老的困難，肯定會多一些。

不管你多有錢，如果活成了孤家寡人，也沒有意思。就是一人獨自旅行，也要和旅途上的人，說說笑笑，才有韻味，才能互相關照。

按照年齡來說，五十五歲左右的人，對職場上的新人善良一些，也許你以后在辦事的時候，又會遇到他們，從而方便了自己；對身邊的親戚朋友善良一些，也許你養老的時候，會和他們在一起；對小區里的大爺大媽善意一些，你對他們的善良，就是對未來的自己善良。

那些倚老賣老的人，最后把自己逼到無路可走，還以為是社會薄待了他。需要反思。

04

退一步海闊天空，讓一尺現世安好。

當下的幸福，要好好把握，讓自己如愿退休；未來的幸福，要積極謀劃，別坐等。

進步和退步，是一個相對的概念，好的后半生，以退為進。

那些不懂留退路的老人，總以為自己還年輕，啥都不怕。

年齡是一道矮門，你若使勁抬頭，會碰到門框。受傷的人，一定是你。

花兒還有重開日，人生再無少年時。

若能留下進退路，一程風雨一程景。