職場中有能力的人總是混得風生水起，而沒有本事的人，他們往往習慣拒絕以下這三種機會，長久以往，只會混得越來越差，而對于你有則改之，無則加勉。

第一，拒絕挑戰的機會

工作中越是沒本事的人，越是會拒絕挑戰的機會，他們只有小農思維，一切都是得過且過，而沒有挑戰，怎麼會有突破呢？俗話說不破則不立，一直處于平庸的狀態，時間久了人根本就沒有任何的動力，也沒有任何的向上之心，甚至會越來越懶惰越來越任何事情都不想再做，這樣長久下去，遲早有一天會被清理出局，所以想過得越來越好，一定要面對挑戰，讓自己不斷的強化起來，只有強大的自我才有能力去賺足資本。

第二，拒絕表現的機會

很多人在該表現的時候反而變得畏畏縮縮，很是不好意思，這些人一來是沒有自信，哪怕自己掌握的東西足以匹敵其他人可他們還是缺乏自信，二來就是逃避現實，覺得這樣是個麻煩。沒有表現，你哪怕能力再強，也不會得到大家的認可與賞識，因為你不表現出來，誰也不知道你幾斤幾兩。一定要讓領導看到你身上的能力以及你的價值，只有這樣你才能不斷的向上，會越來越風生水起，否則你會被認為是無能之輩被淘汰掉。

第三，拒絕替代的機會

工作中有時你的能力也到了，你的資歷也到了，某些人的崗位，你完全可以替代了他，可你卻覺得不好意思，怕別人會在背后說你閑話，可職場如戰場，對別人的容忍就是對自己的殘忍，人性使然，你達到怎樣的層次，別人對你說的話，也同樣會達到怎樣的層次，所以說對自己有利的，一定要去爭取，先不要在意別人怎麼看你要先想一想你自己以后的生活怎麼過。凡事都要先照顧好自己，等你有能力了，再去想別的事兒。不然你怕這怕那的，到最后失敗的只有你自己，別人都上升至管理層了，而你卻還只是一個小員工。切記！