一、只知道低頭干活，不懂得主動爭取利益

太老實的人，基本上都有些與世無爭的性格，也不一定是他們不想爭、不愿意爭，而是他們不敢爭、不好意思爭，在他們看來，只要一心付出，就總有收獲。然而，職場生存的道理卻不是如此，只是低頭干活、一味付出而不懂主動爭取的人，不一定有相應的收獲，還很可能被別人壓榨和欺負，被別人剝奪利益，因為人性都是欺軟怕硬的，尤其是在職場，你越是不爭，別人越是喜歡在你身上剝奪，讓你干各種苦活、累活、臟活，還不給你應得的利益。

二、性格太軟，吃虧了、被欺負了也不敢反擊

「馬善被人騎，人善被人欺」，太老實的人，也都太過良善，說穿了，就是性格太軟，而職場是一個競爭極其激烈、慘烈的地方，即便你不犯人，也有人會因為爭奪利益而主動犯你，這個時候如果你太老實不敢反擊，那對方就會得寸進尺、變本加厲。

所以，你可以善良，但千萬不能軟弱，你的善良一定要有鋒芒，要能維護自己的利益，要敢于反擊，樹立起自己不好惹的形象。

三、能干出成績和功勞，但卻容易被人搶走，給他人做嫁衣

職場生存，需要隱忍，但也要看具體事情，小事上可以隱忍，但不能自己干出了成績和功勞，卻被別人給搶走，這時如果還一味隱忍，那就是太過老實的表現，非常的不可取。在職場，若是同事想搶你的功勞，不用說，那肯定是寸步不讓，敢于斗，敢于爭，即便是上司、領導搶了你的功勞，也不能白白被搶走，要讓對方有所付出，或者讓對方知道，你可以把功勞讓給他，或者給他背黑鍋，但不能是沒有條件的，一定要能換取相應的價值。

四、習慣被壓榨、盤剝，結果只能生存在職場底層

如果你注意觀察，或者在職場呆久了，就不難發現，能在職場混到中高層，或者至少能游刃有余的人，基本上沒什麼善茬，沒有一個是真正老實的人，都可以說是人精，最多只是表面上一副老實的樣子，城府和心機其實非常的深。相應的，太老實的人，除非是能力十分的突出，具有不可替代的價值，否則，一般都是在職場底層掙扎，被人壓榨、盤剝慣了，也不再反抗了，習慣當職場上的 「末等人」「邊緣人」，如此，自然是前途灰暗。

五、害怕、擔心的事情太多，所以不敢跳槽、換工作

首先得指出，在職場，經常性地跳槽、換工作，絕不是什麼好事，但這與害怕跳槽、換工作，卻是截然不同的概念，后者也是職場老實人常有的一種心理和弱點。太老實的人，害怕跳槽、換工作，不想再到陌生的環境，只想待在舒適區，那麼，即便現在的工作再怎麼不如意，他們也會將就，領導、同事看在眼里，知道怎麼對你，你也不會走，那就更沒什麼心理負擔了，更會肆無忌憚地欺壓你。所以，人在職場，雖然不能一有不如意就跳槽的想法，但一定要有「此處不留爺，自有留爺處」的勇氣，且要在關鍵時刻表現出來！