現實的職場中，有太多人情世故和為人處世了，那些想要依靠個人能力創天下的人，根本無法混得如魚得水；只要大家仔細觀察，就能發現那些混得開的人，卻是一群做事圓滑的老油條；公司里有好處或者資源時，沖在最前面的是老油條；在競爭越來越激烈的今天，要是大家無法掌握職場生存技巧，是無法勝任工作的。
在當今職場中，如果不出眾結果就是出局；職場老油條之所以存在，肯定是有道理的，并不是公司不知道他們的能力差，而是他們更能適應公司的節奏；下面小編就來為大家分享，年輕人行走職場需要掌握的五個生存技巧，想要學習的朋友們，趕緊跟隨小編一起來看看吧！
一、看懂人際關系比能力更重要
能力強的人不被領導認可，能力差的人想法卻能被領導喜歡，這說明人家的點子說到領導的心坎里了；在小公司中，都是由老闆親自帶隊，可能會重視能力強的下屬。
但是在成熟的公司中，各種關系是錯綜復雜的，各種派別都會有，要是自己看不懂辦公室里的關系，無法融入別人的圈子，肯定會被別人排擠；人際關系最大的特點，就是可以找到支持自己的人，以及避免給自己帶來麻煩；看懂人際關系是拉近與他人關系的重要途徑，也能夠實現在辦公室里互相幫助。
二、要懂得私下里向領導忠誠
平時的業績做好了，確實可以拿到更多的錢，但是業績好的人并不一定被重用，更不一定被領導賞識；在不同的公司中，人際關系會決定大家和領導的關系；在小公司中，老闆可能會以業績為導向，但是在成熟的大公司中，業績并不能代表所有的東西；要明白公司里好的資源，領導通常都會優先給關系好的下屬。
上下級的關系好，也說明下屬和領導之間的關系是牢不可破的，其中最有價值的還是情感上的交流，懂得用真心忠誠的下屬，這是領導喜歡看到的，可見在私下里下功夫的人，在領導面前更吃香。
三、把握好關鍵的細節
有些人不努力工作，總是有各種借口回絕領導，表面上混吃等死的人，在背地里卻能夠得到領導的重用；不管在什麼公司中，老油條的表現就是不努力，也無法給大家留下積極向上的印象，可是這卻是大家看到的假象。
混日子的人之所以能夠被領導重視，說明人家注意到工作中的細節了；只要工作中的細節處理好，大多數就不會出現大問題；要明白一個人的工作是否順利，真正的決定權在領導的手里；只要領導滿意下屬的工作，才是下屬最大的價值；所以說，大家也要把握好工作中的核心細節。
四、懂得裝傻才是真聰明
有些老油條，表面上像個傻子一樣，不管啥事情都是一副滿不在乎的樣子；就算是團隊中的任務，他們也是慢慢悠悠地執行。
很多事情并不是引起不他們的注意，也不是他們不夠聰明，他們之所以不在乎身邊的各種事情，最大的原因是他們真正的聰明；要明白在成年人的世界里，都是以利益為主，要是表現出自己的真正想法，只會被領導處之而后快；在領導面前懂裝傻的人，能夠看清身邊的形勢，做到察言觀色；即便是心里非常的聰明，他們也不會在嘴上有任何表達。
五、看懂領導都不敢惹的同事
相信大家身邊都有這樣的同事，他們在平時的工作中不爭不搶，在好機會面前都是無動于衷；實際上這是一群有資本、有背景的人，就算他們對工作不上心，領導也不敢輕易招惹；大家要明白，在公司里越是有背景的人，平時為了隱藏自己，往往會表現得更低調。
由于他們與高層或者老闆有些關系，部門的領導只能是睜一只眼閉一只眼，領導此舉也是為了不再給自己找麻煩；領導不敢惹的同事，自己更不能惹，一定要看清這層關系，要不然自己也會頻繁地吃虧。
