職場人，最經常遇到的一件事應該就是表達感謝了吧，無論是雪中送炭還是錦上添花，都需要表達感謝。一個人只有學會表達感謝、善于表達感謝，才能在人情社會中吃得開，才可以籠絡人心，不至于得罪人。表達感謝看似簡單，實際上里面蘊含著很深的道理，絕不僅僅只是喝酒吃飯，說白了，會送禮是一種可以鍛煉的技能，用得好了，會起到畫龍點睛的效果，對自己的發展起到極大的助力。
不要覺得表達感謝是一種投機取巧的行為，有這種思維證明你還沒有徹底成熟，表達感謝絕對不是投機取巧見不得光的行為，恰恰是你適應人情社會最好的法寶，問題在于如何表達？用什麼方式表達？表達的態度是什麼？
把這些研究明白了，你也就懂得如何打通人這個環節了，人一旦打通了，很多事情就事半功倍了。
但是要記住，不能亂表達謝意，弄巧成拙的情況下，可能會壞了你的大事。這里舉一個真實的例子，我一個朋友投標中了一家大企業的綠化工程，想著能快點拿到頭期款，就找到了我，恰好我認識那個企業負責招投標的趙總，通過牽線讓他們認識了，在那人的幫助下，朋友也順利拿到了頭期款，工程進行得很順利。
沒想到，過了兩個月，趙總給我打電話，說話很不客氣，說了一句你們以后再這樣，就不要來找我了。我被弄得莫名其妙。于是趕緊打電話問怎麼回事。問清楚以后，哭笑不得，原來人家送給我朋友一箱好酒，說是什麼特供內供的，但是我一看就知道，這個帶著某某鎮的所謂特供酒，就是散酒灌裝。我朋友拿著這箱酒美滋滋地送給趙總，還感覺自己很舍得花錢一樣。恰好趙總是個酒類專家，你說這不是弄巧成拙，撞到槍口上了嗎？
本是一番好意，奈何好心辦了大壞事，這件事影響很惡劣，差點導致工程無法干下去，這是一個典型的失敗案例，值得總結教訓。有時候，表達謝意如果到位，小小的一包牛肉干就能撬動一次晉升，不信我再舉個例子給你看。
我一個女同學，在地產公司上班，一次去藏區旅游給自己的直接領導帶了兩大包牛肉干，本來也就是稀疏平常的事情，沒想到過了一個月，
領導找到我這個同學，說能不能把賣牛肉干的聯系方式推給她，她兒子特別喜歡吃這種牛肉干，想再買一點。
我同學有點不知道怎麼處理，趕緊來問我，我和她說，第一，你立刻把聯系方式推過去，這是領導的要求，一定要執行到位的；第二，你立刻再買兩包牛肉干，用最快的快遞寄過來，一定要比你領導買得快，然后拿給領導，說想著您應該愛吃這個牛肉干，我也特別愛吃，前幾天我又買了四包，正好給您帶了兩包，今天到了拿給您，您不要和我客氣奧。
同學立即按照這個思路行動，他的直接領導特別感動，在年底的評議中強烈推薦我同學為優秀，最終第二年提拔成為了一個小領導。這個案例說明一點，就是表達感謝不一定非得多麼夸張，時間節點對了，小小的東西也能爆發出強大的能量。
那麼，職場中，怎麼把握表達感謝的原則呢，怎麼修煉自己這個技能呢，需要你牢記四個要點。
千萬不要自作聰明，選一些很難找到的、很難鑒定的、冷門的東西，你覺得你很用心，找了很久才找到這個東西，奈何對方根本不清楚你付出了多大勞動，突出表現在茶葉，我真的搞不懂在某些重要場合、某些關鍵環節出手茶葉的意義。
首先，茶葉沒有統一定價，無法在短時間內估算出價值；其次，百分之99的喝茶人并不懂茶，只是給水加個味道，再貴重意義也不大，喝不出來；最后，不是硬通貨，不具備市場流通屬性。
一定要尋隨處可見的，具備流通屬性的硬通貨，用這些才是最明智的選擇，不能自作主張，不能自作聰明，小心聰明反被聰明誤。
很多人都有一個不好的習慣，用人靠前、不用人靠后，你要明白，不要把對方當傻子，職場中的大佬都是經過水深火熱的錘煉，個個都是人精，平時不做關系，不拉攏人脈，關鍵時候想抱佛腳，人家很難真心幫助你。
職場中尤其需要把關系做在平常，注意發展自己的資源，維護自己的人際圈，你可以說我不求進步，就不需要這些人際關系。是的，你可以不求進步，但是你不能保證你不會掉進坑里，一旦倒霉的時候，這些人際圈搞不好能救你一次。
人性往往都是喜歡遠離落難的人，其實這有點絕對，很多大佬都是在逆境中翻身，對于在絕境中給他雪中送炭的人，一定不會虧待，最典型的例子就是某東的老闆，當初一夜白了頭髮，後來拿到投資后，也給了投資人巨大的回報，大家有興趣可以搜一搜。
要能夠辨別，逆境的人是因為爛泥糊不上墻還是因為機遇不對，對于你認可的、你看中的人，能幫一下還是要幫一下，雪中送炭一次，可能對你的人生換來豐厚的回報。
正面很難表示感謝的話，要學會迂回。正如二戰時期，德國繞過馬奇諾防線一樣，換種方法、換個思路，就能取得意想不到的奇效。
要記住，有時候你表達不了，有的人可以，找到這個渠道，然后就自然而然得水到渠成，增大自己成功的機會。
不要總覺得表達感謝是一件陰暗的事情，要接受這是一件合理的事，學會表達感謝，你的發展會更加提速，贏得更多的發展機會。
