什麼是老闆?
就是一天老闆著臉,所以叫他老闆。
哈哈!
這雖然是句玩笑話,但的確有些老闆,就以此狀態,彰顯自己的地位和身份。
●老闆,意味著權威、威嚴、管理者。
●員工,處處要聽老闆的,包括對你的指責、訓斥和處罰。
在職場上,老闆和員工的關系,其實挺微妙的。
處理得好,彼此都舒服,老闆受人尊重,員工干勁倍增。
處理得不好,員工一見老闆,就像老鼠見了貓,這樣的公司,業績并不好。
那老闆和員工相處時,假如老闆當老鼠,讓員工當貓,那公司業績會搖搖直上嗎?
答案是:會的。
因為員工心氣順了,做「主人」了,那干勁足足的,業績能不好嗎!
所以,老闆們,要注意自己的言行,平時喜歡說的這7句話,讓員工很扎心,以后不要再說了。
第一句:你是干什麼吃的?
每個員工,都有自尊心,任何人都會做錯事,當老闆的也一樣,不可能事事都做得對。
那當員工犯錯時,很多老闆喜歡說的一句話,就是:「你是干什麼吃的?」
你知道嗎?這句話有多傷人。
火氣大的年輕員工,可能就回懟一句:「你有本事你自己干!」同時,做好隨時辭職的準備。
年紀大的員工,上有老下有小,找份工作不容易,很多時候,只好忍氣吞聲,什麼都不敢說。
雖然啥也不說,但心里卻是冰涼冰涼的,接下來的工作質量,肯定不高,虧的還是老闆。
所以,這句話,可不能隨便說。
第二句:你還能不能干,干不了走人
這句話,成了很多老闆的口頭禪。
其實,老闆的本意,并不是要趕員工走。如果員工真的都被趕走了,那誰給老闆打工啊?
老闆是在顯示自己的權威,督促員工好好干活。
經常說這句話的老闆,其實內心軟弱,并不強悍,只會用這種話來刺激員工,真的很不可取。
第三句:到底是聽你的,還是聽我的
當老闆說這句話時,明顯是在維護自己的權威。
工作中,其實條條大路通羅馬,很多事情,并不只有唯一的答案。
采用各種方法,都能達到好的工作效果,只是人的思維不同,工作方法不同而已。
所以,作為老闆,應該給員工更大的空間,而不是處處讓員工受限,啥事都要聽自己擺布,這是獨裁,很不科學。
第四句:我真后悔把這事交給你來辦
有的公司,老闆就愛說這句話,只要員工犯了錯誤,就能聽到老闆在大吼:「我真后悔把這事交給你來辦」。
弄的員工都不敢再領任務,工作時,更是小心翼翼,生怕出現任何錯誤。
在職場上,做的事情越多,犯的錯誤就越多。你要是不做事,那什麼錯誤都不會犯。
所以,老闆要學會包容,允許大家犯錯,而不能總說這句話,來刺激員工。
第五句:你比誰、誰、誰差遠了
這句話,也是很多老闆喜歡說的。
如果這麼來批評員工的話,員工完全可以對老闆說:「你比哪個、哪個老闆真是差遠了」
。一句話,就能讓老闆瞬間啞口無言!
這話真挺傷人的,但員工不敢說,老闆卻總愛當作口頭禪。
不能總把一個人的短處,去和其他人的長處相比,誰都有短板,也都有自己的優勢。
針對愛說這5句話的老闆,我有5點忠告:
●1、老闆這樣說話,會強烈傷害員工的自尊心,你別以為就沒事了,員工會尋求心理補償,容易在工作中出現無故請假不上班、消極怠工、私下抵制、遲到早退等行為,最后是兩敗俱傷,老闆贏了威風,其實輸了自己。
●2、老闆要學會凝聚人心,想怎麼說就怎麼說,更不能亂說話,有時候你可能針對是一個員工,但你的話,傷害的卻是一群員工。切記,只有得民心,才能得天下。
●3、老闆對員工的管理,應該以人為本,絕不能獨裁,對員工要尊重和友善,多傾聽員工的心聲,這樣才避免自己決策的失誤。
●4、當員工在工作上出現問題時,老闆要以安慰和體貼為主,幫助員工查找失敗的原因,制定解決的方案,老闆這樣做,員工才會死心塌地的給你干,你就能賺的盆滿缽滿。
●5、老闆一定要學會包容,有容乃大,這樣才能做到人盡其才,才盡其用。