什麼是老闆？

就是一天老闆著臉，所以叫他老闆。

哈哈！

這雖然是句玩笑話，但的確有些老闆，就以此狀態，彰顯自己的地位和身份。

●老闆，意味著權威、威嚴、管理者。

●員工，處處要聽老闆的，包括對你的指責、訓斥和處罰。

在職場上，老闆和員工的關系，其實挺微妙的。

處理得好，彼此都舒服，老闆受人尊重，員工干勁倍增。

處理得不好，員工一見老闆，就像老鼠見了貓，這樣的公司，業績并不好。

那老闆和員工相處時，假如老闆當老鼠，讓員工當貓，那公司業績會搖搖直上嗎？

答案是：會的。

因為員工心氣順了，做「主人」了，那干勁足足的，業績能不好嗎！

所以，老闆們，要注意自己的言行，平時喜歡說的這7句話，讓員工很扎心，以后不要再說了。

第一句：你是干什麼吃的？

每個員工，都有自尊心，任何人都會做錯事，當老闆的也一樣，不可能事事都做得對。

那當員工犯錯時，很多老闆喜歡說的一句話，就是：「你是干什麼吃的？」

你知道嗎？這句話有多傷人。

火氣大的年輕員工，可能就回懟一句：「你有本事你自己干！」同時，做好隨時辭職的準備。

年紀大的員工，上有老下有小，找份工作不容易，很多時候，只好忍氣吞聲，什麼都不敢說。

雖然啥也不說，但心里卻是冰涼冰涼的，接下來的工作質量，肯定不高，虧的還是老闆。

所以，這句話，可不能隨便說。

第二句：你還能不能干，干不了走人

這句話，成了很多老闆的口頭禪。

其實，老闆的本意，并不是要趕員工走。如果員工真的都被趕走了，那誰給老闆打工啊？

老闆是在顯示自己的權威，督促員工好好干活。

經常說這句話的老闆，其實內心軟弱，并不強悍，只會用這種話來刺激員工，真的很不可取。

第三句：到底是聽你的，還是聽我的

當老闆說這句話時，明顯是在維護自己的權威。

工作中，其實條條大路通羅馬，很多事情，并不只有唯一的答案。

采用各種方法，都能達到好的工作效果，只是人的思維不同，工作方法不同而已。

所以，作為老闆，應該給員工更大的空間，而不是處處讓員工受限，啥事都要聽自己擺布，這是獨裁，很不科學。

第四句：我真后悔把這事交給你來辦

有的公司，老闆就愛說這句話，只要員工犯了錯誤，就能聽到老闆在大吼：「我真后悔把這事交給你來辦」。

弄的員工都不敢再領任務，工作時，更是小心翼翼，生怕出現任何錯誤。

在職場上，做的事情越多，犯的錯誤就越多。你要是不做事，那什麼錯誤都不會犯。

所以，老闆要學會包容，允許大家犯錯，而不能總說這句話，來刺激員工。

第五句：你比誰、誰、誰差遠了

這句話，也是很多老闆喜歡說的。

如果這麼來批評員工的話，員工完全可以對老闆說：「你比哪個、哪個老闆真是差遠了」

一句話，就能讓老闆瞬間啞口無言！

這話真挺傷人的，但員工不敢說，老闆卻總愛當作口頭禪。

不能總把一個人的短處，去和其他人的長處相比，誰都有短板，也都有自己的優勢。

針對愛說這5句話的老闆，我有5點忠告：

●1、老闆這樣說話，會強烈傷害員工的自尊心，你別以為就沒事了，員工會尋求心理補償，容易在工作中出現無故請假不上班、消極怠工、私下抵制、遲到早退等行為，最后是兩敗俱傷，老闆贏了威風，其實輸了自己。

●2、老闆要學會凝聚人心，想怎麼說就怎麼說，更不能亂說話，有時候你可能針對是一個員工，但你的話，傷害的卻是一群員工。切記，只有得民心，才能得天下。

●3、老闆對員工的管理，應該以人為本，絕不能獨裁，對員工要尊重和友善，多傾聽員工的心聲，這樣才避免自己決策的失誤。

●4、當員工在工作上出現問題時，老闆要以安慰和體貼為主，幫助員工查找失敗的原因，制定解決的方案，老闆這樣做，員工才會死心塌地的給你干，你就能賺的盆滿缽滿。

●5、老闆一定要學會包容，有容乃大，這樣才能做到人盡其才，才盡其用。