與人相處，最理想的狀態就是相互尊重。彼此平等，并能夠在良性競爭的環境中共同進步。
只是有的時候，與人相處時，自己處于弱勢，便總是被欺負，被打壓，始終抬不起頭。
遇到這樣的情況，一定不要只是一味的忍受，而是要積極地找到問題的根源，徹底改變這樣的局面。
如果，你總是被人欺負，那你就「反著來」。
人，沒有態度，容易被人欺負。
在生活中，有的人被別人欺負，總想著息事寧人。以為自己的忍讓，能夠換來對方的尊重。
事實上，如果自己不拿出強硬的態度，對方便會覺得你是一個好欺負的人，會更加肆無忌憚。
我的表妹進公司不久，就被老員工欺負。
對方仗著自己在公司的資歷，經常使喚表妹替她跑腿，買東買西，做各種打雜的事情。
表妹一開始覺得自己是新員工，對對方多加忍讓。直到對方在領導面前搶功，將表妹的業績歸為己有。
表妹覺得自己不能再忍下去了，她直接找到對方，擺出自己的態度。如果對方依舊不知收斂，她一定和對方死磕到底。
沒想到對方也是一只紙老虎，從此之后，她在表妹面前安安分分，沒有絲毫的過分之舉。
生活中，別人若是欺負到自己的頭上來了，一定不要忍氣吞聲，要勇敢地擺出自己的態度，給予對方心理上的震懾。
表明自己的態度，樹立自己的原則，別人才會尊重你。
在和人交往的時候，如果習慣將自己放在了很卑微的位置，那麼，別人就很容易欺負你。
《三十而已》中的鐘曉芹，在一家商場的物業部門上班。工作沒有什麼挑戰性，她很喜歡這份工作帶給自己的安穩。
只是在工作中，她總是要拿出很多的精力和時間，去處理同事們的日常需要。
比如，咖啡機壞了，大家都等著她來修理；有同事的裙子開線了，她只能放下手中的工作，先幫同事找針線。
在分配工作的時候，大家首先將容易處理的工作挑走了，將最不好溝通的商家留給鐘曉芹去處理。
對于同事們的這種不顯山露水的欺負，她并不在意。甚至覺得這是大家需要她，她也樂意為大家付出。
直到她因為生病休假了一段時間，再回到工作崗位上，發現大家對她并沒有任何的想念，而且還搶走了她的崗位。
她才知道自己的過分付出，原來沒有意義。
與人相處，一定要保持自己的原則，不過分付出，不一味遷就。
越遷就，別人就越會欺負你、不尊重你。
對于不屬于自己的責任，要反著來，及時拒絕，及時樹立自己的界限，并提醒對方，不要越界。
被人欺負時，別再原地踏步，提升自己。
有這樣一句名言：「沒有一種不通過蔑視、忍受和奮斗就可以征服的命運。」
生活中，如果總是被別人欺負，一定要從根本找原因。
最大的可能，便是自身太弱了，不夠強大。以至于任誰都可以欺負你，甚至形成了習慣。
所以，一定要努力改變自己的現狀，不斷提升自己的能力，不斷超越身邊的人。
集中精神去專注于自己的事業，結交有能力有遠見的人，努力實現自我的奮斗目標。
當自己變得更優秀，更有實力的時候，身邊的人不但不敢欺負你，反而會轉變態度來巴結你，恭維你。
人生路上，要想不被人欺負，就要隨時調整與他人的相處模式。
莎蘭·漢克考說：「了解自己的需求與界限，你才可以在生活中的各個方面變得非常棒。」
與人相處，若是得不到最基本的尊重，不要忍氣吞聲，一定要及時調整。
要擺出自己的態度，懂得拒絕他人不合理的要求。停止過分付出，樹立自己的界限。
最重要的一點，一定要懂得提升自己，讓自己變得更優秀，讓自己的實力，為自己發聲。
