職場生存，與領導搞好關系是非常重要的，而要與領導搞好關系，除了工作表現出色，與領導溝通聊天時，也有很多注意事項，具體而言，與領導聊天，做到以下「三聊三不聊」，就既能避免冷場，還能贏得領導賞識，一起來學習下吧。

先來看和領導聊天的「三聊」：

一、聊領導喜歡的，也就是投其所好。人都喜歡談自己喜歡的事情，領導也不例外，平時多注意觀察，就不難發現。比如，如果發現領導對國學文化感興趣，就可以請教領導一些傳統文化的問題；如果領導喜歡體育運動，不管是籃球、足球、兵乓球還是別的運動，你就可以談這方面的話題。其實，投領導所好，并不需要你有太多的了解，你起一個話題，領導自己往往就會侃侃而談。

二、聊工作，讓領導看到你的價值。

有的領導城府比較深，你很難搞清楚他的喜好，不知道如何投其所好，那不妨就直接聊工作，這不僅是一個有效話題，也能讓領導快速看到你的價值。聊工作的時候，可以重點聊聊自己的不解和困惑，讓領導指點一番，不僅能滿足領導好為人師的欲望，還能讓自己受益匪淺。

三、聊熱點新聞，聆聽領導高談闊論。但凡是領導，除了行業消息，對社會上的熱點新聞，尤其是時政類的新聞，也都是比較關注的，且有自己的看法，你如果對這方面有所關注，實時地拋出話題和領導聊，領導一般就不會拒絕。

再來看和領導聊天的「三不聊」：

一、不聊公司里的是是非非。和領導聊天，可以聊工作，但不要借題發揮，趁機去說同事甚至是其他領導的壞話。只要是英明的領導，就絕不會喜歡背后嚼舌根的下屬，因為這是破壞團結的。

二、不聊自己的家事。領導如果問起你的家庭狀況，你可以適當聊聊，但你自己和領導聊天，則不宜主動聊自己的私生活，一是領導對此真的不怎麼關注，二顯得聊天話題沒什麼品味。

三、不聊公司的八卦。同事之間聊天，可以適當八卦一下，但和領導聊天，把公司的八卦新聞當作談資，卻是一大忌諱，會讓領導覺得你根本沒把心思放在工作上，還可能會覺得你人品不正。

總之，在職場，和領導聊天，有很多高情商的聊天技巧需要學習和掌握，但要和領導搞好關系，乃至在職場混得風生水起，又不僅僅是會和領導聊天，也需要學習和掌握很多的技巧。