有粉絲在后台問我，有好幾個同事總追著她問工資，要不要跟她們敞開心扉說？感覺自己一直不說，心里也很不好意思，讓別人覺得自己沒把她們當成姐妹！
職場上有真的兄弟和姐妹？
醒醒吧，現實點！
你說了你自己的工資，你們在一起再討論工資，又有什麼意義呢？你又不是老闆，又不決定你和同事的工資多少，無非是各種抱怨罷了，而且，一旦被領導、老闆知道了，甚至會捅了馬蜂窩，何必呢！
我最想說一句：職場，誰不想拿高薪？可真正能拿到自己滿意薪水的又能有幾個呢？
人都是有欲望的，欲望是無止境的！
我剛入職時，就有一個老前輩告訴過我：職場上永遠不要跟人討論工資，一旦觸及工資這個炸彈，比如嫉妒、憎恨、不平、暗地競爭，甚至引發有人離職跳槽，領導對你各種不滿等等…… 談工資是職場陷阱之一，切忌不要碰！
走過職場十幾年，想來真的好有道理。
畢業后第二年，我去了一家新公司。剛入職不久，公司有一位同事對我格外照顧，我感覺她就像個知心大姐一樣，覺得遇見這樣的同事，是緣分，更是幸運。
她對我很好，業務上也經常提點我，給了很多必要的指導！日子久了，我們彼此都很熟了，漸漸的也放開了。因為下班我們順路，一路上越聊越深入，她問到我的工資待遇，我吞吞吐吐，很難為情的說，「可是，剛入職時，公司有規定，經理都說了，這個不能說，也不能打聽別人的工資。」
她拍著我的肩膀說，「我把你當親妹子一樣看待，你怕啥？」索性，我一下子說了出來，而且我還再三叮囑她，一定要保密。
結果，第3天，她就找到人力資源經理說，還在辦公室質問，為什麼某某一個晚入職的人，做著同樣的工作，甚至經驗還不如她，工資居然比她高出1000塊錢，她心里很不平衡。
她這樣一鬧，全公司上下的人都知道了。
那幾天，我真的是惶恐不安，感覺公司所有人看我的眼光都變了！好像自己犯了天大的錯，利用中午飯時間，我專門把她約出來，很生氣地跟她說，「我拿你當真心朋友，你竟這樣對待！」
她表現的也很委屈，支支吾吾的說，「我，我真沒想害你，我就是想找經理多加點錢，你也知道，我媽身體不好，常年吃藥，我又背著房貸，壓力也很大……」
她說，我也不容易，希望你多多體諒吧！
哎，只怪自己當初太心善，太單純了，真是人心叵測啊！
那天，經理找我，狠狠的說了我一頓。當時，我就下定決心，有合適的機會，還是離職吧。因為那天起，以后的日子過得很艱難。比如，更多的人帶著有色眼鏡看我，覺得我比她們工資高很多人似，各種冷嘲熱諷，盡管後來我的能力也是不錯的，但依然有人心里憤憤不平，好像我搶了她的錢一樣。
團隊里的人，也都不像以前那麼配合我，覺得我拿的工資高一些，那你就活該多干些活吧！誰讓你多拿工資了！
是的， 職場就是這樣現實，翻臉永遠比翻書快！
所以，你一定要記得，人，不患寡而患不均！人，是極其自私的，而且利益至上的！職場尤其如此。
在公司做了一年多，領導提拔我做了副主管，部門的人還有其他同事，可以和顏悅色，開始很暖心的圍著我轉，遠不是當初各種冷嘲熱諷的嘴臉，甚至還有人說，老闆有頭腦、眼光好，多給點工資招有能力的人，公司發展才會有前途！
想想，很有戲劇性吧！但，卻是真實的上演過，人生啊！
職場上薪資是一個非常敏感的問題，別動不動就拿出來討論。
第一，和同事相處，一定要講究一個合適尺度的距離。
比如私人問題， 比如薪資，這些都是極其敏感的，而且，你也要給雙方一個安全距離，一旦打破了這個距離，就會讓答題者感覺到了一種侵犯，或是不安全，不回答吧，感覺面子過不上，傷感情，回答吧，就好像給自己埋了一個雷，所以特別影響雙方的情誼基礎，何必呢？
再說了，同事就算拿5萬，拿2000千，跟你又有多大關系呢？又觸犯了你什麼利益？
第二，你一旦知道了同事工資，你的內心就會不平靜。
比你少還好，比你多，你的內心深處就會對公司、對工作本身，越積累越產生厭倦感，以至于排斥，內心妒嫉別人，抱怨領導不公平等等。
比如某某同事問你薪資了，你撇嘴一笑，「我還想說呢，肯定比你少很多啊，我得努力了，話說新來的同事，干勁十足啊，人家工資可不低呢。」
轉移話題，這是最好的辦法。
或者，就是態度特別堅決，堅守自己的底線，畢竟簽了保密協議了，那真的就不能說了，本來同事關系，就是一起做事的利益關系，你來工作就是來賺錢，來成長的，來兌換價值的，來積累經驗的，能真交到特別知心的朋友，那真的是太可貴了！
其實，有一些單位并不正規，薪酬體系也是相當亂套。總之，能少給點就少給點，比如你會突然，某某一個干了2年的老員工，工資還沒有新來的一個同事高，這的確是存在的事實。
老闆，不會那麼積極主動給老員工一個人漲，給你漲了，那其他的老員工也得跟著漲，所以，公司在特別需要人的事，當然也有市場行情，新來的同事工資會高一些。
沒辦法，別人的工資，永遠是會人會呼吸的痛。
你就算知道了，也只會給自己添堵，何必呢，人生苦短。
如果你真的覺得，你的能力跟薪資很不匹配，那你離職、跳槽好了，這樣心里也會舒服。
職場上沒有絕對的公平，尤其是薪資這麼敏感的話題。
我反而是勸大家，擰成的一股繩，都能多多為勞動者這個身份，爭取更多的薪資，畢竟大家都是打工者，誰容易呢？
而不是，你打探到了別人工資，就出賣了別人，而且老闆也不會真的給漲多少，大家 私底下還是要團結的，該提漲的漲，該跳槽的跳槽，為自己贏得更多的價值與利益空間。
還是那句話，職場水很深，一個小白，請你多干事少談錢，不要打探更不要攀比，等你有朝一日，能力到位了，自然也不會太差錢。
而且，即便你今天拿了高工資，也不要沾沾自喜，秀什麼優越感，因為人外有人，天外有天，低調點不砸腳不傷人！
