離職是一個熱門話題。在當今社會，許多人都經歷過離職。有時候，離職是因為自己的意愿，有時候則是因為公司的決定。不管是哪種情況，離職都是一個重要的決定，需要認真考慮和準備。
有位00后員工，在離職當天，被領導安排工作，看完這位員工與領導的對話記錄，網友看完直呼：別縱容就對了。那麼事情是怎麼樣子的呢？
從這對話記錄可以看出，領導在這位員工提出離職之后，還是繼續給員工安排工作。
這位員工表示，自己已經提出離職了。然而領導表示，在公司就要站好最后一班崗。
員工表示，自己正站好自己的崗位呢，而且自己還等著其他同事交接呢。怎料領導繼續布置任務，員工自然也不會妥協。
接著，領導好像生氣了，說出的話也帶著生氣的語氣。最后也是聊不下去了，員工斬釘截鐵地說道：誰愛干誰干，反正自己辦完離職就退群。
有人說領導太兇，給員工安排太多工作，也有人說00后的脾氣太暴躁了，有時候跟領導多溝通溝通，好好商量，結局也不會鬧得太僵。
其實這件事也不能說誰對誰錯，領導自然是希望員工多做工作，員工自然是希望自己能趕緊交接，趕緊離開。
首先，你可以向群組管理員或成員發送消息，告訴他們你已經離開了該組織，請求將你從群組中刪除。
如果你不知道如何聯系群組管理員或成員，請嘗試通過其他渠道（例如電子郵件或電話）與他們聯系，或者向你的前同事詢問如何聯系他們。
有些同事，在提出離職之后，就開始準備了，自己先退出公司的大群，接著再退出小的工作群，最后再到自己的工作群，這樣的優勢在于，忙完手頭上的工作，就可以走人了。
還有的同事，是很重感情的，所以對于關系好的群，或者說是重要的合作群，都會先告知離職，說些感謝的話語，最后再離開。
還有的伙伴非常有趣，當HR在群里說可以離職的時候，這位伙伴還想發表一番感想，怎料自己馬上被移出群聊了，這心情，這落差，內心多少是有些不開心的。
不過也有個別伙伴，提出離職之后，沒有退出群聊，等著過幾天，被HR移出群聊，其實有時候還是主動點好，因為這樣能少點尷尬。
其實退群方式很簡單，不需要顧慮太多。有時候只需要默默退群，關系好的群，可以說句「江湖再見」之后，然后就退群。
離職是對一份工作的告別，也代表著一份新的工作的開始。那麼離職之后，該怎麼做呢？
放松心情
離開一份工作可能會帶來不確定性和壓力，但也可以看作是一個新的開始。放松心情，給自己一些時間來接受這個變化。
思考未來方向
考慮自己的職業發展，思考未來的方向。你可以重新審視自己的職業目標，并重新制定職業規劃。
更新簡歷和求職
更新你的簡歷，并開始積極地尋找新的工作機會。你可以在招聘網站上尋找合適的職位，并向熟悉的人求助，尋求推薦。
學習新技能
如果你想轉行或提升自己的職業能力，可以考慮學習新技能或進修相關課程。這將有助于你更好地適應職場變化。
總之，離職并不是一件壞事，它可能是一個新的開始，給你帶來更好的機會和挑戰。
