1、要知道領導對你怎麼樣，就看領導對你談什麼，如果只談感情、談情懷，那領導就只是想榨取你的剩余價值，只是在給你畫大餅，當領導跟你談錢的時候，才是真正的器重你。

2、沒什麼能力的領導，大都喜歡夸夸其談，空話、大話講一大堆，卻遲遲講不出來實際的東西，不值得跟隨。

3、領導如果喜歡在晚上下班的時候，突然給你任務，讓你加班，或者在你周末休息的時候，叫你到公司干「急活」，就要小心他是在故意為難你。

4、從來不主動跟下屬打招呼的領導，倒沒什麼，也算正常，可如果下屬主動跟他打招呼，他卻表現得高高在上，特別得裝，那這樣的領導，基本都是自大狂。

5、處處愛表現，尤其喜歡搶下屬風頭的領導，格局肯定很小，一般也沒有什麼真水平。

6、喜歡叫上幾個下屬單獨開小會的領導，或許善于陰謀詭計，但卻是沒有大局觀的表現，也很難帶好整個團隊。

7、喜歡向下屬吹噓自己過往輝煌經歷的領導，大多已經沒有什麼進取心了，也不會有什麼太大的作為了。

8、領導親切地叫你小王、小李、小周，那表明和你的關系其實一般，叫你的全名，或者叫你名不加姓的，關系一般都不錯。

9、看領導的為人，有一個很有效的識人技巧，就是看你找領導在報銷單上簽字的時候，領導是怎麼表現的，能痛快簽字的領導，都比較大氣、隨和，放在一邊不著急給你簽的領導，架子都大，如果埋怨你花銷大，這樣的領導，肯定小家子氣。

10、遇事不急不躁，始終心態平和、冷靜應對的領導，城府都很深，遇事喜歡發脾氣的領導，本事都不大。

11、總是在快下班的時間，讓大家開會的領導，不一定是對下屬的工作有多麼看重，也不一定是想占用下屬的下班時間，主要還是想讓下屬看看自己負責任的態度，讓下屬對自己有信心。

12、參加飯局的時候，有下屬在場，還容易喝醉酒的領導，抗壓能力一般都不是太強，也沒有什麼太深的城府和心機。

13、領導用人，自己身邊的崗位喜歡用年輕漂亮的美女，重要崗位都用自己的親信，而不是看能力，這樣的領導，容易出問題。

14、不喝酒、不吸煙、不去娛樂場所的領導，不僅有著非常強的自律性，不容易被人影響和左右，而且，也有非常大的野心和志向，容易成大事。