在職場上我們跟自己的同事待的時間是最長的，因此在同事之間，發生各種各樣的事情，也都是非常常見的。當你的同事向你請教這5類事情的時候，就算爛在肚子里也不能說實話，否則就是真傻。
【1】請教某件事該怎樣處理
A去茶水間接水，但是不小心卻把茶水間的東西打破了，水流的到處都是！a因為剛剛來的這家公司，根本就不知道這件事情該如何處理？此時他去問了b。b覺得這是一件小事情，a只要去找保潔阿姨打掃一下就可以了。
但是到了最后，A說自己根本沒找到保潔阿姨，茶水間的水還一直都在流，這時候行政人員發現了這件事情。
A就說是b讓自己去找保潔阿姨，行政說這是一件小事，根本就不用找保潔，現在保潔阿姨不是上班時間，你只需要自己拿拖把以及打掃工具收拾一下就行了。等到下周例會的時候，行政把這件事情在大會上說出來了，并且公開批評了b。
有些在職場中的事情其實都是小事，當同事向你請教這些事情該怎樣處理的時候，我們最好的辦法就是讓他去問相應的負責人，否則別人禍水東引，到最后你洗也洗不干凈。
【2】請教公司制度，覺得哪些不合理
任何公司都有自己的管理規章制度，每個公司因為實際情況不同，制度也會有所區別。當有同事向你請教公司規章制度，并且告訴你，他覺得這一點不合理的時候，作為被請教之人，這時候最好的做法就是閉口不言，因為規章制度這是公司定的，根本不是你一個小員工能夠左右的。
如果別人給你說出了他的想法，你也順著別人的思維走下去，那很有可能就會成為別人抓住你的把柄，到最后還被有心之人斷章取義，那麼你就慘了。
【3】請教公司人員關系
很多公司中，人際關系錯綜復雜，一個不小心你可能就會得罪了領導的親戚。當有些人向你請教公司的這種人員關系的時候，即使知道也要裝作不知道，畢竟這些跟你是沒有多大關系的，跟你的工作也不沾邊。隨便的就告訴別人的隱私關系，這種會讓別人覺得你很八卦。
即使得到了他們想要的答案，他們也要看清楚了，你這個人。
【4】請教你的工作技巧
在很多公司中都會樹立標桿，對于這類標桿人物，他們經常性的會被其他同事請教工作技巧，并且也會請他們在大會中分享。對于有些工作技巧，其實有些人是愿意交的，并且也會十分的盡心盡力，但是在中國的職場上一般都是教會了徒弟，餓死了師傅，到最終，你把自己所有的技巧都交給了別人，別人學會了，有些甚至還會超越你，這個時候你在公司中的地位可能就會不一樣了。
【5】請教他在工作中遇到的難題
當有同事向你請教他在工作中遇到的難題的時候，就算你知道也不能隨便的亂說。a在工作中遇到了問題，向b請教b， 非常熱心的把a遇到的問題給他分析了一下，并且告訴他該怎樣辦。結果在a向領導匯報的時候，說了他向b請教的這件事情，領導一聽，覺得這件事情還是交給b做的好，最終根本不是自己的事情，卻落在了自己的頭上，b也是有苦難言。
幫助別人是沒有錯的，但如果沒有分寸的去幫助他人，可能到最后苦的就是你。
總結：職場中我們做任何事情都要小心謹慎，雖然不提倡去害人，但是防人之心是必須要有的。
