有人說過： 人整人，人算計人，這才是江湖。
讀小學的時候，班里面的孩子王會整你。出了社會，單位里面的小人會整你。曾經有一刻，你會特別絕望，和諧相處不好嗎，為什麼非要互相傷害呢？
人性，帶有貪婪、不安分和欺軟怕硬的特點，這就注定，弱勢且老實巴交的人，會被小人盯上，淪為別人砧板上的魚肉。
老實，會被人欺負；善良，會被人拿捏；天真，會被人利用。這就是所謂的「人善被人欺，馬善被人騎。」
人在江湖，我們需要看透人性，提升自己的認知水平，調整自己的做人策略，才能更好地活下去，擺脫他人的掣肘和拿捏。
如果你在單位，被小人「整」了，那你需要有這4種手段，才能混下去。
01
搞清楚「被人整」的前因后果。
我們不妨思考一個問題，在職場中，到底做了什麼事，才最容易被人整呢？三點。
首先， 喜歡「多管閑事」，就會被人整。別人的事，由別人自己解決就好。我們還插足其中，等于犯了別人的忌諱，那他們自然就會整我們。
其次， 永遠都「逆來順受」，不懂反抗。說句不好聽的話，綿羊，只有被吃掉的命運，而不會受到尊重。唯有硬氣點，別人才不會輕視我們。
第三， 直來直往，容易「得罪人」，就會被人整。說話不夠婉轉，不夠圓滑，總是直來直往，讓別人聽著不舒服，那被人打壓，就是必然的結果了。
將「被人整」這些事的前因后果搞清楚，我們會發現，一切都是人性和人心的問題。只要某方面失衡，就會吸引來別人的注意。
那我們的應對之法，就是在為人處世方面，保持一定的「平衡」。
02
一時一個樣，讓別人琢磨不透。
法家有一個觀點， 只要別人摸不透你，不知道你的想法，那別人就會尊重你。這就是心理學談到的「神秘感」。
你是一個老好人，做事永遠都一根筋，不懂得變通，那別人就會摸透你的底細。你的實力和性格，別人都知道了，那你不就處于弱勢了嗎？
反之， 你是一個復雜的人，既有慈悲的一面，也有剛強的一面，做事靈活變通，基本上一時一個樣，不按套路出牌，那別人就不會對你有任何的動作。
有心理研究者提出過一個觀點，保持自身的神秘感，讓別人不知道你在想什麼，才是保護自己最有效的辦法。
你沒啥實力，但你擺出了「空城計」，別人不敢輕舉妄動，那你不就贏得心理戰的勝利了嗎？這，并非詭計，而是博弈的策略。
人與人相處，就跟下棋一樣，你走的每一步都被人猜透，跟你走的每一步都出人意料，處境的差距，其實特別大。
03
為人沉默，不聲張，退一步而進兩步。
有一個經典的案例。小李是單位的小透明，一進入到單位，就很少說話，既不跟別人八卦，也沒有說自己的秘密和家庭底細。
一開始，同事圈都在傳，小李是某老總的關系戶，關系比較硬。不少人相信了，就認為小李是關系戶。
個別同事比較八卦，就問小李，某老總是不是跟你有關系啊？小李經常 一笑而過，并沒有解釋太多。身邊人都認為這是真的，沒有人敢對小李不尊重。
幾年后，小李離職了，同事們才知道真相，原來小李不是某老總的關系戶，只是他為人沉默，不想解釋太多，讓人誤認為如此而已。
在職場中，要想不被人整，或者占據主動的地位，就需要有「沉默」的智慧。沉默，并不是軟弱，而是退一步而進兩步。
說太多話，讓別人知道我們的底細，這是職場的大忌，也是被人整的原因之一。
04
少表達態度，多打太極。
今天，這個圈子的人請你吃飯，你是去，還是不去呢？如果跟別人關系一般，或者毫無往來，那最好婉言拒絕。
你接受了別人的飯局邀請，在外人看來，就等于你加入到別人的圈子當中。這就是所謂的「站隊」。其他圈子的人，自然就會針對你。
真正聰明的人，如果沒有任何的背景，在「站隊」這件事上，其實不會表達任何的態度，盡量保持中立，打打太極就好。
對于這個圈子的人，是這樣的態度。對于那個圈子的人，也是那樣的態度。別人認為你會做人，不會給他們造成任何的威脅，那別人就不會閑著沒事針對你。
那些被針對，被人整的人，一般都犯了「眾怒」，踐踏了別人的底線。這就是職場中「人整人」的關鍵。
為人處世，該裝糊涂的時候，要及時裝糊涂。提高自己打太極的能力，多半能混到最后。
