對于職場人士來說，如果能夠得到領導的喜歡，對于個人發展是十分有利的。

因為領導在公司里有更多的話語權，他們在一些重大事項上面會有決策權，如果他們愿意提攜或者照顧某個員工的話，這個人的發展會更加地順利。

當然領導也不傻，他不可能毫無原因對每一個人好。想要得到領導的喜歡和青睞，就必須有過人之處，要有能夠打動領導的特質。

例如以下這3類員工，領導最喜歡，大家可以看看自己是不是在其中。

1. 有眼力見兒的員工

作為一個優秀的員工，你必須是聰明的，是靈活的，是有眼力見的，太笨拙的人領導肯定不喜歡。

有眼力見兒體現在哪些方面呢？第一，要聽得懂領導的言外之意，很多時候有些話領導不方便直接說出來，他會從側面表達他的意見，這時候就需要你的悟性了，你要能夠知道領導真正想要的東西，然后按照他的意思去把事情辦好。

第二，要細心，在和領導相處的時候多注意細節，尤其在其他人的面前要給領導面子，讓領導感受到尊重。可能有的人認為這樣過于像拍馬屁，但是其實只要你得體做好自己的服務工作，并不會讓人有這樣的錯覺，當然關鍵是你內心需要坦蕩。

2. 形象氣質佳的員工

外形重要嗎？答案是肯定的。一個形象氣質俱佳的人會給別人更好的印象，會讓人愿意親近，甚至會讓人更相信他的能力，畢竟把自己收拾好也是需要時間和精力以及花心思的。

相反邋里邋遢的人會讓領導對他的工作產生懷疑，起碼會認為他不夠細致。

所以為了和領導處好關系，請注意一下自己的外在形象，即使不能穿華麗的衣服，也要干凈整潔多讀書，讓自己的氣質變得更好一些。

3. 責任心很強的員工

一個好的員工，首要的素質就是得有責任心，要能夠為自己的工作負責任，要能夠承擔得起事。

因為領導其實很忙，有時候無暇顧及到每一個具體的事項上，他們就會希望員工能夠對工作更上心一些，這樣領導能夠少操很多心，也會更放心將重任交給這樣的人。

當領導愿意對你委以重任時，當然就是喜歡你的，這是一個良性循環，一定要在態度上好好表現，把握住機會。

有眼力見兒的員工、形象氣質佳的員工、責任心很強的員工，這3類人領導都很喜歡，你是否在其中呢？